Minä olen sopiva puhuja ja kouluttaja silloin, kun tarkoituksena on oppia lisää;

Monimuotoisesta työelämästä ja rekrytoinnista erityisesti osa- ja täsmätyökykyisten näkökulmasta

• Mitä se tarkoittaa, vaatii ja mahdollistaa
• Mistä sopivia osaajia löytyy ja miten heidät tavoittaa
• Millaista tukea palkkaava yritys tai organisaatio voi saada ja millä perusteella
  
  

Saavutettavuudesta ja monimuotoisuudesta korkeakoulukontekstissa

• Mistä saavutettavuuden ja monimuotoisuuden kehittäminen korkeakoulussa kannattaa aloittaa
• Mitä osa-alueita tulee huomioida, miksi ja miten
• Kuinka korkeakoulun on tarkoituksenmukaista rakentaa itselleen saavutettavuussuunnitelma